ＪＳＡＴ ＭＯＢＩＬＥ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＪＳＡＴ ＭＯＢＩＬＥ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社
【仕事内容】
<スカパーグループ>衛星通信サービスのプリセールス＆サポートエンジニア／残業20時間程度
【対象者】
学歴不問
■必須条件：・ネットワーク関連の知識（IPの設定、ルーターの設置等）・英語に抵抗のない方■歓迎条件：・基本的な英語力、英文でのビジネスメール使用スキル（TOEIC(R)テスト600点程度）※親会社であるインマルサット（英）等の海外パートナー企業、外国人スタッフ等とのやりとり（電話及びメール）が発生します。・情報通信サービス（通信業、IT）業界経験・サービスエンジニア、ネットワーク構築、カスタマーサポート経験・電気通信主任技術者資格【語学】◆必須 ・英語（初級レベル）【必要な資格】◆任意 ・電気通信主任技術者
【勤務時間】
9:30～17:30（所定労働時間7時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：1年・試用期間3ヶ月、その後1年更新となります。正社員への登用制度あり（実績多数）
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】260,000円～400,000円※上記の想定予定年収は、20時間の残業手当を含んだ金額です。経験・スキルに応じて決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。