株式会社アイモバイル
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイモバイル
【仕事内容】
社内SE※東証マザーズ上場/Google、Yahooに次ぐ国内最大級ネット広告企業
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
■必須条件:・開発経験3年以上(言語不問ですが例として.net、PHP、Rudy、PROIV、ABAP等)・社内/社外問わずサーバ管理経験1年以上(サービス提供のサーバ管理経験も含む)・CCNAまたは同等ネットワーク知識・ITシラバスのレベル2以上の資格(例として基本情報技術)・他社へのシステム導入にあたり、そのプロジェクト内で規模は取らずPM、PL等のベンダー経験
【勤務時間】
9:30~18:30(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
【給与】
【年収】550万円~650万円【月給】390,000円~※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・12月)■査定:年1回(4月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。