三司馬物産株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
三司馬物産株式会社
【仕事内容】
【埼玉】社内SE
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する知識・データベース（Oracle等）に関する知識■歓迎条件：・Java、PHP等を使用したWebシステムの開発経験・スマートフォン、タブレット端末のアプリの開発経験
【勤務時間】
8:30～17:20（所定労働時間7.33時間）休憩時間：90分（12:00～13:30）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】360万円～420万円【月給】267,000円～319,000円※上記給与には、35～40時間分（下限57,000円～上限76,000円）の残業手当が含まれています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※各20日、過去実績約2ヶ月分）■職務手当：20,000円～25,000円■システム手当：20,000円～40,000円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。