株式会社Ｔ４Ｃ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社Ｔ４Ｃ
【仕事内容】
ABAPエンジニア※モジュール変更OK、将来のコンサルタントを目指す方の採用です
【対象者】
学歴不問
【必須要件】■ABAP開発経験■目標やwillを明確にお持ちの方※現在のキャリアをどう活かせるかを相談したいという方もOKです。同社は60名の小さな会社ですが、一人ひとりの夢、想いを踏まえてキャリアパスの設定、プロジェクトアサインを行っています。特に「こうなりたい」、「これがやりたい」という想いを大切にしています。
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円～500万円【月給】230,000円～330,000円※経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※当社規定により半年俸制の適用あり■昇給：年2回（1月、7月）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。