ハギワラソリューションズ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ハギワラソリューションズ株式会社
【仕事内容】
【名古屋勤務】ソフトウェア開発※PC周辺機器、デジタル機器製品で上位シェアメーカーの関連会社
【対象者】
【学歴不問】
【必要業務経験】■必須条件:以下いずれかに当てはまる方・開発経験をお持ちの方 ※言語(C,C++,C#,.NET系いずれかの言語経験者）※対応OS(Windows/Linux)・ストレージ系のDeviceIoControlを使ったアプリケーションの開発経験者■歓迎条件：・SSD、HDDの開発経験・フラッシュメモリ応用製品の開発経験・プロジェクト管理経験・英語力（読み、書き、日常会話レベル）【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】200,000円～※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■賞与：年2回（6，12月）※実績4日月平均■昇給：年1回（4月）■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。