株式会社インフォコム西日本
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社インフォコム西日本
【仕事内容】
【福岡】医療・ヘルスケア系システム開発（PG・SE）
【対象者】
学歴不問
■必須条件：いずれかのご経験・.NET、Javaなどのオープン系開発経験のある方・医療系システムの開発に携わった方
【勤務時間】
9:15～17:30（所定労働時間7.25時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：3ヶ月・試用期間3ヶ月・入社後は契約社員となり、3ヶ月後双方了解の上、正社員登用となります。
【給与】
【年収】350万円～480万円【月給】217,000円～260,000円■想定年収22歳～25歳/350万円～400万円、26歳～30歳/380万円～430万円31歳～35歳/400万円～480万円■年収構成：月次給与(21.7万円～26万円)×12＋賞与(支給：年2回/昨年度：5.0ヶ月)※勤務地手当：月2万円含む※残業手当：別途全額支給(役職者は除く)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。