株式会社TechJIN
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社TechJIN
【仕事内容】
【福岡】システムエンジニア※ポテンシャル採用~設立1年目のスタートアップベンチャー~
【対象者】
【学歴】大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須要件:・情報・IT系の学部を卒業しており、社会人経験1年以上・エンジニアとしてキャリアを築きたいという固い決意をお持ちの方・会社のビジョンに深く共感し、同じ方向を向いて邁進できる方・どんなことでも積極的に取り組み、会社に貢献したいという強い思いと覚悟をお持ちの方・勉強熱心で、自らのスキルアップのための労力を厭わない方
【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。
【給与】
【年収】336万円~490万円【月給】280,000円~400,000円※給与詳細は前職の年収・スキル・経験を考慮し、決定※上記月給にみなし残業代月45h分(60,000円~154,000円)含まれております。残業45hを超える場合は、別途支給。■賞与:年2回 業績給を支給■昇給:年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。