株式会社アイオス（株式会社クレスコグループ）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社はオープンシステム開発事業、メインフレームシステム開発、基盤構築を軸に事業を展開しています。社内構成は、ビジネスサービス事業部、インフラサービス事業部ソリューションビジネス事業部という3つの事業部から成り、それぞれ特徴を持っています。ビジネスサービス事業部は銀行、電力、クレジットカードなどの領域を中心にアプリ開発を担当し、インフラサービス事業部では、金融機関の業務システムの基盤の開発をメインに行っています。ソリューションビジネス事業部では、ETC関連ソリューション（バイザウェイ）、ICタグ等の近距離無線ソリューション、その他新規分野のシステム開発を手掛けています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイオス（株式会社クレスコグループ）
【仕事内容】
オープン・Web系から汎用機系まで幅広いプロジェクトがあります
【対象者】
【年齢不問！】オープン・Web系、汎用機系などの開発経験をお持ちの方
現在当社ではITエンジニアを大募集です！以下に該当される方を募集いたします。・オープン・Web系基盤の開発および設計・構築経験 ・汎用機系基盤の開発および設計・構築経験 ・PM／PL経験をお持ちの方、尚歓迎※経験が浅い方でも、ある程度のスキルを持っている方であれば歓迎します。※第二新卒の方で未経験の方は、教育の仕組みを用意しています。
【勤務時間】
フレックスタイム制（10時間勤務間インターバル／コアタイムなし。但1日1時間以上勤務必要）標準勤務時間帯9：00～18：00（8.0h/1日）総労働時間／月160時間※プロジェクト先により異なる
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万円～45万円※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※前給考慮※残業代全額支給※各種手当が充実
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。