PSP株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


PSP株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

PSP株式会社

【仕事内容】

【東京】カスタマエンジニア職

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・ITの基礎知識・普通自動車免許・コミュニケーション能力に自信のある方■歓迎条件:・システムの構築(サーバ、クライアント)経験・ネットワーク(LAN、WAN)の設計、設定の知識、経験・データベース(SQLServer、Oracle、Postgres等)の知識、経験・システムエンジニア、セールスエンジニアの経験・プログラムの経験【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許(第一種)

【勤務時間】

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月

【給与】

【年収】400万円~600万円【月給】210,000円~305,000円※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定※上記月給には、厚生手当5,000~20,000円・調整職務手当60,000~80,000円を含む■昇給:月あたり2~5%※過去実績■賞与:年2回(平均3ヶ月分)※業績により変動あり

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク

シェアする

フォローする

スポンサードリンク