ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社
【仕事内容】
【鳥取】セールスエンジニア ※ＮＴＴ西日本ICTサービスの販売支援
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：・普通自動車第一種免許■歓迎条件：※下記何れかに該当する方・技術職・エンジニア職の経験がある方・ネットワーク、通信システム関連に興味がある方・技術スキルを高めたい方【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許（第一種）
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
契約社員
・契約期間：3ヶ月・一定実績により1年契約スキルレベル測定・販売支援実績・資格取得に応じ正社員へ登用制度有。※実績有
【給与】
【年収】250万円～【月給】155,550円～※上記金額はインセンティブ、時間外手当は含まず。■年収例：4年目/正社員/610万円程度（22万4810円＋諸手当＋インセンティブ）2年目/契約社員/450万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）1年目/契約社員/330万円程度（19万8250円＋諸手当＋インセンティブ）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。