京都電子計算株式会社／京都新聞グループ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
事業拡大における増員です。
京都新聞グループの強み！
京都新聞グループという利を生かし、数十年に渡り築き上げた地場でのリレーションは、今でも同社の武器となっています。近年では、一層の成長の為、これまで培ってきた公共系、文教系システムのクラウド化と京都・滋賀地域以外でのクライアント獲得に動き出しています。また、京都新聞グループの会社とはいえ、内販比率は数％と低く、従来より外に向けた事業展開をおこなってきた点も特徴的です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
京都電子計算株式会社／京都新聞グループ
【仕事内容】
■企画・提案・設計、サーバ・ネットワーク・クラウドの構築・運用・保守
【対象者】
サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築または運用・保守経験 ※上記に限らず、経験・スキル応相談
ネットワーク、仮想サーバ（VMware)の構築もしくは運用・保守経験をお持ちの方今回の採用は、5年先、10年先を見据えた計画で募集しますので、今の時点で経験やスキルが不足していても、サーバ・ネットワーク・クラウドエンジニアとしてがんばっていきたいという想いをお持ちの方は、ご応募ください。
【当社でご活躍いただける素養】■先輩社員や上司の指導や指示に対して、積極的に受け入れ、まずは取り組もうと思っていただけるような方■主体的にLAN・WAN構築・サーバ・クライアントの仮想化に携わった経験をお持ちの方■コーディングで構築や運用の自動化の経験がある方■各種ミドルウェア（Oracle、Tomcat、nginx等）の構築や運用経験のある方■クラウドサービス（AWS、Azure等）を使った環境構築や運用経験のある方
【勤務時間】
8:30～17:00（休憩60分）※残業は、20時間前後です。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
【給与】
月給21万円以上その他諸手当（扶養家族手当、通勤手当、超勤手当、役付手当など）【年収例】25歳／400万円 30歳/500万円 35歳/600万円※経験・スキルに応じて決定
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。