国際電通株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
設立以来40年以上の間、関東を中心としたオフィスの新設、移設に伴う設備の販売・設置・保守・点検に携わってきた当社。おかげさまでリピーターも多く、今後更なるご要望にお応えするため、電気工事事業を拡大する方針です。そこで今回、【電気工事士】の募集をスタートします。第一種電気工事士の資格をお持ちの方、当社の挑戦をあなたの技術力で支えてもらえませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
国際電通株式会社
【仕事内容】
オフィスの新設、移設に伴う設備の電気工事全般をお任せします ◎電気以外の部分は全力でサポートします！
【対象者】
【年齢・学歴不問】第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ※電話・AV機器などの経験がある方も歓迎
＜こんな方を歓迎します＞■プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方■顧客折衝の経験をお持ちの方■CAD図面作成の経験がある方※下記のご経験をお持ちの方も、別途ご活躍いただけるポジションがございます。■電話設備に携わった経験■AV機器に携わった経験（オーディオの設計・構築など）
【勤務時間】
9：00～17：30※残業月30時間以内
【雇用形態】
正社員
※試用期間3～6ヶ月あり（条件同じ）
【給与】
月給20万円以上※上記は最下限給与。前職の給与を最大限考慮致します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。