株式会社ケネス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
◆2004年の設立以来、開発～インフラまでワンストップで担当できる『オールラウンドのソフトウエアベンダー』として大手企業を中心とするお客さまと信頼関係を築いてきました。特に『技術力』と『エンジニア育成力』は高い評価をいただいており、プロジェクトの1次請け比率は100％。見積り、要件定義といった最上流工程から関わることがほとんどです。また、アジア圏を中心とする海外プロジェクトやオフショア開発を行っている点も特長の一つです。◆今回の募集では、さらに質の高い技術を提供していくために新しいインフラエンジニアを複数名、増員募集します。なお、開発エンジニアも同時募集中です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ケネス
【仕事内容】
１次請け100％。人材育成力に自信あり！インフラエンジニアとしてステップUPしたい人に最適です。
【対象者】
【学歴不問 インフラエンジニアとして上を目指したい方】★経験者・未経験者とも歓迎 ★第二新卒歓迎
【未経験者】◆28歳まで。【経験者】◆インフラシステム（サーバ・ネットワーク）に関する業務の経験者。 ◎運用フェーズから設計・構築フェーズにステップアップしていきたい方 ◎今までよりさらにレベルの高いプロジェクトに挑戦したい方 ◎PLやPMを目指す方 など◆特に年齢制限は設けません。◆開発エンジニアからのキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間）★残業は月平均で10時間です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸制、月給制のいずれかを選択できます。◆月給制25万円～70万円＋賞与年2回＋手当◆年俸制350万円～840万円※経験・スキル等を考慮して優遇します。※月給制の場合は、固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分（4万7500円～13万3000円）を支給します。30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。※年俸制の場合はみなし残業制ではありません。【モデル年収例】◎年収450万円～600万円／30歳、SEクラス◎年収550万円～800万円／35歳、PLクラス※入社1年で年収が90万円アップした例もあり！社員一人ひとりの成果や成長を最大限に評価し、給与に反映させます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。