株式会社ニトリ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する」ために、「トータルコーディネートのニトリ」として“世界一の暮らし提案企業”を目指すニトリグループ。企画、製造、物流、販売と幅広い事業を展開し、2017年現在、国内外500店舗以上まで拡大、30期連続増収・増益という飛躍的な伸びを実現することができました。2032年には「国内外3000店舗、売上高3兆円」の目標を掲げており、グローバル企業としての組織強化を図っています。
合同転職面談会＜横浜＞に参加します。
10月21日(土) 横浜で開催するITエンジニアのための合同転職面談会に参加します。応募前に、直接話ができる転職イベントです。詳細はこちら https://doda.jp/event/seminar/ts/20171021.html※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ニトリ
【仕事内容】
自社システムの企画から開発までお任せします！
【対象者】
【必須条件】高専・専門・専修卒以上の方
【歓迎条件】◎システム設計・開発の経験をお持ちの方◎インフラエンジニアの経験をお持ちの方◎プロジェクトマネジメント、上流工程の経験をお持ちの方◎英語力をお持ちの方
【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間：8時間00分）
【雇用形態】
正社員
※試用期間12カ月（期間中の待遇に変動なし）
【給与】
【年棒制】450万～1000万円※前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決めさせていただきます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。