株式会社ウォーターウィッシュ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2003年に設立した当社は、設立15年目となる現在を第二創業期として位置付け、ますますニーズの高まっていくITエンジニアを未経験から育てていく事業を今後の核としてこの2017年8月に始めました。そもそも家にパソコンないんだけど・・スマホのフリック入力はできるけど、ブラインドタッチなんて全然・・バリバリの文系なんですがー。そーんな人、実は多くないですか～安心してください。大丈夫です！絶対できるようになるヒミツの研修があるから、学歴も実務・業界経験も全く問いません。今回は記念すべき第一期生なので、あえて未経験者を中心に採用します！「変わりたい」あなたを私たちは応援します！
定額昇給が3年間続く会社知ってますか～
当社は3年間ずっと月給の昇給があるんです。信じられないかもしれないけれど本当の話です。エンジニアが1人前になるまではやっぱり不安があるから、「続けていける事」を大事にしていきます！ 定額昇給：半年後5,000円/月 昇給 1年後10,000円/月 昇給 年間計15,000円/月の昇給を入社後3年間保証 ※他、対象資格の取得に応じて、資格取得による月額昇給も可能です。
超・人物重視、激・意欲重視の採用です！
これまでの経験・スキルに捉われる必要はまったくナシ。 男性・女性、文系・理系も全く関係なし。今、どんな夢を見ているか語れればOK！ 本気になれる方を、全面バックアップします。 あなたの希望をしっかり聞いて、その時必要な仕事をきっちり用意します。 エンジニアとしてこんな仕事がしたい、 こんなキャリアを歩みたいという要望、聞かせてください！ ※エンジニア以外の話でもOK！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ウォーターウィッシュ
【仕事内容】
ITエンジニアとしてネットワークやサーバーなどのインフラ分野で活躍頂きます。
【対象者】
学歴・経験は一切不問。☆ITはやる気次第！【29歳までの方】 ※長期キャリア形成の為
あなた以外何もいりません。お土産話をお待ちしています！ 「自分のやりたいことが分からない！」代表もそうでした。
そんなことなら楽しまなきゃ損ソン♪苦しい時こそ笑っていろ！こんな自分が嫌いじゃない。そんな勢いでやってます。▼以下の条件に該当する方のご応募を心よりお待ちしております。◎29歳までの男女(※若年層の長期キャリア形成を図るため) ☆高田馬場に縁がある人(学校が高田馬場だったなど) ⇒面接確約(笑) ☆ゲームや機械いじりが好きな人 ☆人と話すのが好きな人 ☆これからの時代は手に職だとわかってはいるけど、何をすべきか迷ってる人 ☆自分に何が向いてるのか模索中の人 ☆人生をやり直して大逆転するきっかけが欲しい人 ☆残業の無い日々を求めている人 ☆楽しい職場環境を望んでいる人
【勤務時間】
9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間）※参加プロジェクトにより異なる場合があります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万円以上※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※試用期間3カ月間、月給20万円（固定） ◇定額昇給 半年後 5,000円/月 昇給 1年後 10,000円/月 昇給 年間計 15,000円/月の昇給を入社後3年間保証 ※他、対象資格の取得に応じて、資格取得による月額昇給も可能です。◇資格手当 CCNA（10,000円／月）、CCNP（20,000円／月）、LPIC LV1・LPIC LV2（各5,000円／月） ※その他の資格は別途考慮します。【給与例】 ▼入社時…月給20万円スタート ▼2年目 …月給23万5000円（CCNP取得） ▼3年目 …月給26万5000円（LPIC LV2取得） ▼4年目 …月給30万円以上（その他資格取得）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。