株式会社大伸社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社大伸社
【仕事内容】
【大阪】デジタルマーケティングプランナー(WEBプロデューサー) ※創業60年以上、事業拡大採用です
【対象者】
学歴不問
■経験・スキル※以下1つでも当てはまる方（いずれかに1年以上の方優遇（複数経験していると尚可））・デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する方(Webプロデュース・ディレクション経験歓迎）・広告代理店（ネット含む）でのアカウントマネジメントもしくはプランニング経験者・ネット広告プランニング、アドテクノロジー関連、ソーシャルメディア関連などの経験者■必要経験・Webディレクション（制作実績、案件規模やマネジメント人数考慮）・クライアント向け企画書作成
【勤務時間】
8:45～17:45（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
【給与】
【年収】450万円～750万円【月給】280,000円～※経験・能力を考慮し、決定します。■昇給：年1回（12月）※会社実績や本人の評価により見直し■賞与：年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月）※会社および個人の業績により支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。