ヒューマンリソシア株式会社 (ヒューマンタッチ(株)エンジニアリング営業部は2017年10月1日よりグループ内企業：ヒューマンリソシア(株)に業務移管しました)
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
就職支援会社のヒューマンリソシア。当社は専門職領域に強く関西圏、東海圏、関東圏で圧倒的な求人数を保有！現在続々と案件の依頼が寄せられ、明確なビジョンに向けて着実に前進しています。当社が目指す未来を実現させるためには、次世代エンジニアの育成と優秀なエンジニアの採用が急務となっているため、この度、仲間を募集することになりました。新たな雇用体系として育成型人材サービスと転籍型人材サービスの展開にも取り組んで参ります。ものづくりへの情熱と経験・知識・スキルを活かせる当社で、更なるステップアップを目指しませんか。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ヒューマンリソシア株式会社 (ヒューマンタッチ(株)エンジニアリング営業部は2017年10月1日よりグループ内企業：ヒューマンリソシア(株)に業務移管しました)
【仕事内容】
自動車・家電・スマートフォン開発・アプリ開発など※経験・スキル・志向に応じたプロジェクトをお任せ
【対象者】
◆エンジニアとしての誇りやこだわりを持っている方 ◆新たな技術や分野にチャレンジしたい方など
◆エンジニアとしての誇りやこだわりを持っている方 ◆新たな技術や分野にチャレンジしたい方 ◆理想のキャリアパスやスキルアップを実現したい方 ◆ブランクがあるけど、改めてエンジニアとして活躍したい方 ★理系出身の未経験者・第二新卒者歓迎★年数問わず経験がある方優遇【歓迎する経験・能力】※必須ではありません◆自動車、デジタル家電、モバイル、産業機械、プラント◆2D、３DCAD使用経験◆生産技術、設備メンテナンス、立上げ、調整◆組込制御ソフト開発経験者 ◆サーバーの設計・構築・保守・運用経験 ◆ネットワークの設計・構築経験 ◆半導体デバイス、LSI開発設計・評価経験等
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8h）※配属先により異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆年俸400万～700万円（一律手当て含む） ※経験・スキル・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。