株式会社福井村田製作所
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社福井村田製作所
【仕事内容】
【福井】社内SE(情報システム） ※村田製作所のマザーファクトリー／コンデンサ世界シェア上位
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：Java系システムの要件定義、システム開発および運用経験（開発言語…Java、VB／DB技術…Oracle）■歓迎条件：・自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連を通した業務経験・海外の方とコミュニケーションが可能な英語力【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
8:20～16:50（所定労働時間7.75時間）休憩時間：45分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円～600万円【月給】210,500円～日給月給制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■賃金例（総合職・初任給）：234,500円（修士了）、210,500円（大学卒）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。