株式会社ソフトクリエイトホールディングス（東証一部上場）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
1983年の設立以来、30年以上黒字経営を続けているソフトクリエイトホールディングス。グループ内で総合的なITサービスを提供している株式会社ソフトクリエイトも、順調に成長を続けています。変化の大きなIT業界において高いレベルでサービスを提供していくには、エンジニアの増員が欠かせないため、積極採用いたします。
東証一部上場企業の安定性
ソフトクリエイトホールディングスは、2011年に東証一部に上場。安定した経営基盤を足掛かりに、大企業～中堅企業まで様々な企業との取引実績を誇ります。直接取引が基本のため、お客様と折衝・提案することも多く、「上流工程にチャレンジしたい」「お客様のニーズに合わせた提案をしたい」といった希望をかなえるチャンスがあります！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ソフトクリエイトホールディングス（東証一部上場）
【仕事内容】
ITインフラ・クラウドの導入提案・構築・運用、カスタマーサポートなど
【対象者】
【学歴不問】サーバ・ネットワーク機器の保守・運用・構築のいずれかの経験がある方
【こんな意欲のある方を歓迎します！】◎上流工程に挑戦したい◎これまでの経験を足がかりにマネジメントのポジションを狙いたい◎仮想化・クラウドなどの先端技術に触れたい◎まだ経験は浅いが、様々な経験を積んで成長していきたい
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）※月平均の残業時間は20～30時間程度。労務管理を徹底しています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸450万～700万円（固定残業代含む）（1/16を月々支給、残り4/16を賞与として支給）※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、固定残業代として月額6万5000円～10万1000円支給します。※月40時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。