株式会社大都技研
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社大都技研
【仕事内容】
【社内SE】インフラ構築・運用 ※残業月40時間以内、転勤なし
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・Windowsサーバ構築／運用管理（3年以上）・VMwareホスト運用管理（1年以上）・ルータ／スイッチ運用管理（1年以上）・プロジェクトメンバの経験・コミュニケーション能力に自信のある方■歓迎条件：・Linuxサーバ構築／運用管理・Azure／AWS等のクラウド環境運用管理、ファイアウォール／プロキシサーバの運用管理・ネットワークストレージ運用管理、SIerでの提案／顧客サポート経験
【勤務時間】
9:15～18:00（所定労働時間7.5時間）休憩時間：75分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】400万円～600万円※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。