株式会社大和ソフトウェアリサーチ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
設立以来、特に保険共済分野におけるITソリューションに注力してきた私たちは、他にはない豊富な業務知識とシステム構築～運用ノウハウを持っていることが強み。その結果、大手企業のお客様を中心に、元請けによる案件数が拡大しています。これまでは主に新卒採用をメインに増員を図ってきましたが、今後さらなる飛躍を見据えた上でこの度、中途採用を本格的にスタートさせることになりました。エンジニアとしての実務経験があればジャンルやポジション、経験年数は一切問いません。この機会に奮ってご応募ください！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社大和ソフトウェアリサーチ
【仕事内容】
保険共済分野を中心とした各種システムの新規導入開発や既存システムの保守など
【対象者】
【学歴不問】システム開発またはインフラ構築経験がある方 ※経験年数不問
【必須条件】◇基幹系・Webオープン系問わず、システム開発の実務経験がある方※ジャンルやポジション・経験年数などは問いません【歓迎するスキル・経験】◇保険・共済・金融分野の業務知識◇お客様との折衝や企画提案◇プロジェクトの進捗管理などのマネジメント経験【歓迎するタイプ】◇お客様や社内のメンバーに対して、コミュニケーションを通した意思疎通のできる方◇お客様志向型で、お客様が抱える課題解決のための企画提案～実現まで 一貫して深く関わっていきたい方◇将来PM/PLをはじめ上流工程やプロジェクトマネジメント業務など スキル・キャリアアップしたい方
【勤務時間】
【本社】東京都千代田区平河町1-2-10※転勤なし
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円以上※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。