株式会社パワーソリューションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2002年の設立以来、大手金融系システム会社出身の代表のもとで、金融業界、特に資産運用会社を中心とした金融機関を対象に、様々な業務システムやアプリ開発～運用を手掛けています。理想のシステムを作り上げるために、豊富な金融業務知識と高度なIT技術を活かしながら、上流工程からワンストップで顧客のニーズにマッチした最適なソリューションを提供できるのが、私たちの強み。15年の歴史の中で順調に事業を拡大しており、NISAなど資産運用に対する市場ニーズも拡大していることから、当社への引き合いも増えています。そこで今回、金融ITコンサルタントを目指すエンジニア経験者を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社パワーソリューションズ
【仕事内容】
【プライム案件／自社内開発、多数！】金融系に特化した業務システム・アプリ開発、またはITコンサル業務
【対象者】
【学歴不問／金融業界経験は不問】オープン系言語でシステム・アプリ開発の経験、またはITコンサル経験
【必須条件（いずれか）】◆Web／オープン系言語によるシステム・アプリ開発などの経験がある方◆ITコンサルタントとして業務経験がある方※経験年数やジャンル、金融知識は問いません【歓迎するスキル・経験】◇.NET(VB/C#/ASP)やSQL Serverの経験者は優遇◇要件定義・設計＆プロジェクトの進捗管理など、 上流工程・リーダー・マネジメント経験【歓迎するタイプ】◎金融分野に興味があり、専門知識を身につけて成長したい方◎直請け案件で、上流工程から一気通貫で関わることでやりがいを感じたい方◎他のメンバーと積極的に意思疎通を図りながらチーム力を発揮していきたい方
【勤務時間】
本社／東京都千代田区大手町芝大門オフィス／東京都港区芝大門※転居を伴う転勤はありません。※一部、東京都内（主に千代田区）、または横浜のクライアント先に勤務となる場合があります。
【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（賞与は試用期間後から支給。そのほかの条件は変わりません。）
【給与】
年俸400万円～600万円(固定残業代含む)＋インセンティブ（最高100万円）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、 7万5,000円～11万2,350円支給します。※50時間を超える時間外労働分は追加で支給。※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。※年俸を15分割にして月々支給、残りは賞与時に支給。★年俸とは別途インセンティブがあります。主任職までは、最高100万円。上級職以上になると上限はありません。2016年度支給実績（年間）：平均125万円、最高634万円※上級職以上も含んだ金額です。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。