アスクル株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アスクル株式会社
【仕事内容】
社内SE（社内インフラ企画・プロジェクトマネージャー）
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・社内インフラの企画、構築、保守及び運用経験・プロジェクトマネージメント経験・インフラ全般のテクニカルスキル・ユーザー部門、ベンダーとのコミュニケーションスキル■歓迎条件：・セキュリティ全般のスキル・流通及び小売業界の業務知識・アプリケーション開発スキル
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間は入社日から原則3ヶ月間です。
【給与】
【年俸】650万円～1,000万円※給与詳細は能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します。■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）■賞与：年2回（6月・12月の各15日※過去の賞与月支給給与は、在籍日数に応じ日割計算）■決算賞与：年度の業績による
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。