株式会社メデカルアシスト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
メデカルアシスト。その名の通り、医療をサポートする事業を手がけている会社です。その中核ともいえるシステム部門では、全国約50の提携医療機関に導入されている健診システムや、一般の方が自分の健診結果をWEB上で閲覧できるシステムなど、さまざまな自社システムを提供しています。システムの改修やリプレイスの依頼が増えているほか、提携医療機関も順調に増加しているため、今回新しいメンバーを迎えることにいたしました。
安定した経営基盤が強み
当社の設立は2013年。会社としては若いですが、前身は地域医療を担う医療機関です。そのため、「医療の専門性が高く、同業他社と比較してより詳細に医療データを分析することができる」「医療機関同士のネットワークを持っている」という大きな強みがあります。この強みを最大限に活かして、設立以来、沖縄から北海道まで提携医療機関を着実に増やしており、安定した事業基盤を確立しています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社メデカルアシスト
【仕事内容】
【100％直接取引・自社内開発】 自社システムのカスタマイズ・運用 ★残業はほぼありません
【対象者】
【学歴不問】VBAの基本的な知識をお持ちの方 （実務未経験の方も歓迎）
＜必須スキル＞■VBAを学んだり、実務で使用した経験がある方※独学で学んだ方も歓迎！＜歓迎スキル＞※必須ではありません■HTMLの使用経験■何らかの医療関係の知識や興味※仕事を通して医療関係の専門用語に触れることに、抵抗がない方であればOKです。
【勤務時間】
9：00～18：00※繁忙期には2週間程度、多忙になる期間もありますが、 基本的に会社全体として残業はあまりなく、多くの社員が18：30前後には退社しています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万円～35万円＋別途残業手当※経験・能力等を考慮して相談の上で決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。