エアステージ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「IT技術をもって社会貢献する」という経営理念をもつ当社は、2004年の創立以来多くのお客様の信頼と期待に応えてきました。今回、事業拡大および受託開発・自社サービス事業が好調につき増員募集します。一人でも多くの方を採用したいと考えているため、経験者はもちろん、未経験の方でもやる気と熱意があれば大歓迎です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エアステージ株式会社
【仕事内容】
本社での自社サービス、アプリケーション開発◆クライアント先でのシステム開発
【対象者】
未経験者大歓迎◆学歴不問◆システム開発経験、サーバーネットワーク構築経験のある方歓迎
【必須の経験・スキル】■Word、Excelの操作【歓迎するスキル・経験】■システム開発のスキル・経験(JAVA/PHP/.NET/Ruby on Railsなど)■サーバーネットワーク構築もしくは運用管理のスキルをお持ちの方※上記は必須ではありません【求める人物像】■常に技術や知識の吸収を忘れない向上心のある方■お客様や周囲と明るくコミュニケーションの取れる方■任された業務に粘り強く取り組める方★経験者には希望や経験・スキルに応じた案件をお任せします
【勤務時間】
■本社〒141-0022東京都品川区東五反田1-10-4 エムアイビル4階
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万～50万円※別途残業代＆インセンティブ※前職や年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。