株式会社KJTD
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
JR各社、JFEスチール、新日鉄住金…大手クライアントをはじめとする多数の取引先からの信頼のもと、堅実に成長を続ける当社。超音波や赤外線を用いて対象物を破壊せずにキズの有無を検査することができる「非破壊検査機器」の製造・販売を手掛ける専門メーカーとして、航空機の機体や列車の車軸など、幅広い業界のモノづくりにおける製品検査や設備の保守検査に貢献する企業です。この度は、当社で6年間活躍してくれた社員が新たなステージへと発つこととなり、新メンバーの募集に至りました。創立50周年、そして次の100年に向けて…一緒に成長できる方を社員一同あたたかく歓迎します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社KJTD
【仕事内容】
▼航空機、鉄道、建築など、モノづくりにおける製品検査や設備の保守検査で活用される検査機器のソフト開発
【対象者】
■学歴／文・理不問■何かしらのソフトウェア開発経験者（業界・年数不問）■モノづくりが好きな方大歓迎！
【歓迎する経験・スキル・志向性】◆モノがどう動いているのか興味がある◆数学が好き（抵抗がない）◆積極的にスキルを磨きたい◆安定した環境・会社で長く活躍したい◆CADを操作したことがある◆Windowsプログラムの開発経験――■意欲があれば経験の浅い方も大歓迎。成長できる環境をご用意します！[活かせるスキル＞・ハードウェアの基礎知識・電気回路、ロジック回路の知識・C、VisualC++、Java（その他言語・フレームワーク全般）・データベース構築 など※必須ではありません
【勤務時間】
9：00～17：30段取りよく進め、会社をあげて残業削減を推進しています。残業が生じた際は手当を全額支給します。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円～※上記はあくまで最低保証額となります。 経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。