株式会社プラクティカル・ソリューションズ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
ミライト・テクノロジーズ グループは1960年の創業から半世紀以上にわたり、情報通信インフラの構築をメインにさまざまな実績を積み重ねてきました。当社は、その中でグループのICT事業の一角を担うため、2013年に設立されました。会社を設立して4年が経過し、業績は順調に成長を続けています。お客さまからの信頼を勝ち取るにつれ、さらに多くの引き合いをいただいており、今後も事業の成長が見込まれるため、今回新しいメンバーを募集いたします。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社プラクティカル・ソリューションズ
【仕事内容】
インフラ基盤（サーバー・ネットワーク）の構築・設計、およびシステムの運用保守を行っていただきます。
【対象者】
ネットワーク構築／サーバ構築／クラウド環境構築のいずれかの経験をお持ちの方
【必須となる項目】◎以下のいずれかを満たす方◆Cisco、Juniperなどのネットワーク構築の経験がある方◆UNIX、Linux、Windowsなどのサーバ構築経験がある方◆クラウド環境の構築経験がある方 【こんな方は歓迎いたします！】◇要件定義～基本設計の経験がある方◇リーダーとしてチームを任された経験がある方【こんな方が当社で活躍できます！】◇経験を活かして活躍したい方 ◇スキル・キャリアアップができる職場で働きたい方◇経営基盤がしっかりしている会社で、長くキャリア形成をしたい方
【勤務時間】
9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）※プロジェクト先により異なる場合あり※残業は月に20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
月給：25万円～ ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※残業代は別途支給いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。