株式会社トヨタコミュニケーションシステム（トヨタ自動車株式会社100％出資）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
現在、トヨタ自動車では、“TNGA”と題し、クルマの開発プロセスから、製造工程までを含めた車両技術の一新に取り組んでいます。そのような動きの中で、『開発規模・業務の拡大』、『インフラ基盤の整備』、『新規プロジェクトの立ち上げ』などが次々発生しており、TCSの組織力強化が急務のため、新戦力を募集させていただいております。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社トヨタコミュニケーションシステム（トヨタ自動車株式会社100％出資）
【仕事内容】
トヨタの「よりよいクルマづくり」のため、「よりよいシステムづくり（企画開発・運用保守）」を担います。
【対象者】
【高専卒以上】
【全社共通（求める人物像）】 ■明るく、円滑なコミュニケーションが図れる方 ■物事を論理的に理解、説明できる方 ■常に改善意識を持って主体的に動ける方 ■上流工程（顧客との折衝など）経験者 ■英語ができる方（一部の部署で大歓迎）【歓迎スキル】 ■DBシステム開発経験（Linux、C、JAVA、VBAなど） ■微積、線形代数スキル、OpenMP、ソルバー開発 ■振動、強度、流体分野でCAEを活用したシステム・技術開発 ■システム化計画/グランドデザインなどの上流工程経験 ■.NET、Oracleなどを使ったWindows環境での開発経験
【勤務時間】
8:45～17:45 (所定労働時間8時間、休憩1時間)※フレックスタイム制あり。 標準労働時間／1日8時間 コアタイム10:45～14:45※残業は月平均35時間程度。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）
【給与】
月給23万円以上※上記はあくまで最低保証額です。※経験・スキルにより決定します。※条件は共通
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。