株式会社バリューデザイン
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社バリューデザイン
【仕事内容】
サービス管理エンジニア<マザーズ上場/バリューカードASPサービス>
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件・SQL Server、ORACLEなどのRDB及びJava言語を使用したシステム開発・運用経験（1年以上）■歓迎条件・CentOS、RedHat、Apache、Tomcat等各種サーバ製品・ミドルウェアの知識・ITIL等のフレームワークに沿った運用業務設計・デリバリーの経験・システム運用業務の改善及びコスト削減の提案・実現経験・金融業界のシステムに携わった経験を通した業界
【勤務時間】
10:00～18:00（所定労働時間7時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年俸】400万円～600万円※月30時間分の残業手当を年俸に含み（超過分別途支給）、給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：半期評価に応じて年棒見直し（経験等に応じて変動）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。