株式会社ＪＶＣケンウッド
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
当社は強みである映像・音響・無線技術を融合し、オートモーティブ分野、パブリックサービス分野、メディアサービス分野で事業を展開しております。今回は、そんな当社の未来をともに支えてくれる新しいメンバーを募集します
◆◇転職フェア（東京）に出展します◇◆
【開催日時】2017年10月12日（木）14:00～21:00【開催場所】〒112-0004 東京都文京区後楽1-3-61【アクセス】都営三田線「水道橋駅」より徒歩1分 都営大江戸線「春日駅」より徒歩6分※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/tokyo/※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もございます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＪＶＣケンウッド
【仕事内容】
販売系基幹システムの運用・保守のお仕事をお任せいたします。
【対象者】
■基幹系運用担当またはSEとしての開発担当・実務経験２年以上をお持ちの方
【必須経験・スキル】■SQL、JAVA、VB、その他プログラミング言語スキルをお持ちの方■開発プロジェクトの経験をお持ちの方■コミュニケーションを大切にできる方【こんな方が活躍できます】■意欲的に仕事に取り組み成長していける方■自分の意見を持って仕事に取り組める方■人と会話することが好きな方■人の役に立つことが好きな方■英語力が活かせます
【勤務時間】
9:00～17:45※フレックスタイム制ありコアタイム 10:00～15:00標準労働時間:7時間45分／1日
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※待遇に変動なし
【給与】
月給30万円～33万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。