エレコム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
エレコム株式会社
【仕事内容】
【大阪】社内SE（運用・アプリ）PC周辺機器・デジタル製品でトップクラスメーカー/東証一部
【対象者】
学歴不問
■必須経験： ・SIer、ベンダで、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方 ・システムに関する知識のある方・製造業、流通業に関する業務的な知識のある方 ※開発、生産、受発注、在庫、債権債務、会計等、どれか一つ以上の業務に精通している方 ■歓迎経験：・データベース、プログラム等のシステム開発作業、要件定義～本番稼働等、システム開発工程に対する知識のある方 ・社内稼動プロジェクト経験ではなく、対外的に顧客に対して責任ある立場の経験のある方※こちらの求人は応募者様専用になっております。 個別の人材紹介会社、またそれに付随するサービス会社からの 企業様への直接のお問い合わせはご遠慮ください。
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（11:50～12:50）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、＊最長6ヵ月となります。
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】250,000円～375,000円＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。■賞与：年2回（6，12月）＊実績4日月平均■昇給：年1回（4月）■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。