ヤフー株式会社（東証一部上場）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
日本中に点在するあらゆる課題を、ITのチカラで解決し続けてきたヤフー。私たちは、「100年後も選ばれ続けるサービス」を提供していくために、誰も見たことが無いような、まったく新しいシステム開発に挑戦していきます。在籍しているエンジニア社員の前職は、SIer／Webサービス事業会社のSE、社内SE、研究者など様々。彼らは日々、知らない技術など膨大なインプット量を楽しみながら「課題解決」や「興味の追求」に没頭しています。今回は、東京・大阪・福岡という複数拠点での採用です。ヤフーの新たなチャレンジに向けて、多くの方をお迎えしたいと考えています。
誰もが経験を活かしながら成長できる理由
ヤフーが展開する100を超えるサービス。それらは一つ一つの規模が日本有数の大きさであり、独自の機能も多く備えています。その自由度や堅牢性を保つために、必要とされる技術者の経験・知識の広さは、多岐に渡ります。だからこそ、様々な経験者の方がお持ちの経験を活かせるだけでなく、入社後に知識を吸収していくことで、自身の領域を広げることができます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ヤフー株式会社（東証一部上場）
【仕事内容】
ヤフーの各サービスにおけるアプリ開発、Webサービス・プラットフォーム開発、ビッグデータ領域を担当
【対象者】
【学歴不問】ITエンジニア経験者の方（SIer出身者など、様々な職歴の技術者が活躍中です）
エンジニア経験者を広く募集します。下記、条件に当てはまらない方も、積極的にご応募ください。【歓迎スキル】■アプリ開発エンジニアOS：iOS、Androidいずれかの開発経験開発言語：Objective-C、Swift、Javaなど■サービス・プラットフォーム開発エンジニアＯＳ：ＵＮＩＸ系ＯＳ上での開発経験開発言語：PHP、Node.js、C/C++、Javaなど■ビッグデータエンジニア経験：ビッグデータに関わる、あらゆる領域の経験者を求めています
開発言語：C／C++、Java、JavaScriptなど■システム企画経験：Web開発プロジェクトにおけるPL・PMの経験（規模は問いません）
あなたが希望するキャリアを実現
自己申告型の異動制度「ジョブチェン」や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、エンジニアの志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成。また、マネジメントへのキャリアアップはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。あなたの希望を実現できるキャリアがヤフーにあります。
【勤務時間】
フレックスタイム制標準労働時間7時間45分※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給219,000円+25時間相当分の固定時間外手当42,508円＋賞与など※上記は新規学卒者（高校・高専・専門・短大・学部卒）の初任給です※月25時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。