株式会社アシスト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
私たちは、1987年11月の設立以来、29年間にわたり、NECグループのパートナー企業として、ITアウトソーシングに特化し、業界を支えてきました。「社会の役に立つ人材を育てる」これは当社の経営理念です。人材確保・育成を最重要課題と位置付け、さらなる飛躍を目指します。 ここ最近では、海外データセンターの仕事も拡大。 今後、当社を牽引してくれる人材を、知識・経験ゼロから育てていく方針です。機器の故障が発生した際にマニュアルの手順に沿って作業します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アシスト
【仕事内容】
レポートを作成したり、機器の故障が発生した際にマニュアルの手順に沿って作業します。
【対象者】
【高卒以上・IT業界・社会人経験不問】人物重視の採用です ※未経験・第二新卒歓迎！
★IT業界経験や社会人経験は不問です。興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！【歓迎条件】※下記、ひとつでも該当される方◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる◎積極的に行動・提案できる◎コツコツ丁寧に作業できる◎マネジメント能力を伸ばしたい◎英語を使った仕事がしたい など【活かせる経験・知識】◎接客・販売の経験(アルバイト含)◎Excel、Word、PowerPointの利用◎PC設定、メールのやり取り
【勤務時間】
3交代（一部2交代有）8:30 ～ 17:30 ／ 13:00 ～ 22:00 ／ 21:45 ～翌 8:45 ※勤務地により異なりますので不明点はお問合せ下さい。※月平均残業時間10時間程度
【雇用形態】
正社員／契約社員
★本人の適性を見て「正社員」「契約社員」いずれかの採用となります。【契約社員】3カ月毎の契約となります※正社員登用あり
【給与】
【正社員】月給25万円以上※年齢・経験・能力による【契約社員】月給23万5000円以上※経験・能力による※契約社員からスタートしても、都度正社員登用のチャンスはあります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。