ＴＤＫ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＴＤＫ株式会社
【仕事内容】
ＭＥＳ構築・運用支援※工程管理システムの導入
【対象者】
【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】1.製造現場系ＩＴシステム開発、モノづくりに熱意をもって取り組める方2.システム開発技術者としての経験がある方(経験の長さは不問）3.出張に対する制約のない方
【勤務時間】
8:45～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：45分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】500万円～800万円【月給】300,000円～※経験・年齢・前職などを考慮し、同社規定に従い決定します。■給与モデル：30歳男性…月額314,740円（勤続8年、扶養家族2人、首都圏勤務）■昇給：1回（4月）■賞与：2回（6月・12月）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。