ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

【仕事内容】

監査スタッフ / IT Auditor /ソニーのグローバルブランドXPERIA

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】●実務経験領域・経験年数・SAP使用経験とスキル(SRMやBWと共にSAP権限付与の詳細理解必須)・SOX法対応経験、特にビジネスプロセスとSAP統制の理解・ハードウエアとソフトウエア双方におけるベンダーとの協業経験・グローバルなチームワークと海外出張も含めたワークスタイルの柔軟性●求められるスキル・技術・CISAまたはQICA資格保持者が望ましい・最低3年以上の関連職務経験【語学】◆必須 ・英語(上級レベル)

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月

【給与】

【年収】500万円~900万円【月給】217,000円~■給与改定:年1回※年功ではなく個々人の実績を評価■賞与:年2回※個人の実績と業績に応じる

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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