デル株式会社（Dell Japan Inc.）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
世界180カ国以上で事業を展開し、世界市場トップレベルのシェアを誇るエンドツーエンドのソリューション・プロバイダー、Dell。昨年EMCと統合してDell Technologiesを誕生させ、史上最大規模のテクノロジー企業の合併が完了しました。これにより顧客の数が増加するとともに、技術の伸びも著しく、今回TSR（テクニカルセールス）スタッフの強化を目指し、採用を行います。
世界最大のITソリューション企業へ
デルテクノロジーズは全世界で従業員14万名、Fortune 500の中の98％が当社の顧客となり、サーバ、ストレージ、コンバージドインフラ、サーバ仮想化ソフトウェア等で世界トップクラスのシェアを獲得。また、ガートナー社のマジック・クアドラントレポートでは、20以上の領域で 「リーダー」の評価を取得し、幅広い製品ポートフォリオを有することで、世界最大規模のITソリューション企業へと進化しています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
デル株式会社（Dell Japan Inc.）
【仕事内容】
サーバー、ネットワーク関係機器などの提案・販売、インフラソリューションを提案する内勤プリセールス
【対象者】
【学歴不問】デルで技術営業に挑戦したい方
【こんな方が活躍できます】●何かしらのエンジニア経験をお持ちの方（保守・運用、情報システムだけの方もOKです）●営業経験はないけれど、技術的なバックボーンを持ち、お客さまと接する仕事をしたい方●IT業界での営業経験はあるがSE、インフラ系は初めてという方●現在IT業界の営業だけれど、もう少し技術的なバックボーンをつけて活躍したい、キャリアの選択肢を増やしたいという方※インフラの保守・運用経験、知識がある方で、 上流工程もやってみたいというキャリア志向のある方は歓迎します。
充実のトレーニングで人材を育てます！
当社はトレーニングが充実しており、人材を育てる土壌が整っています。週に3、4本程度のオフライン、オンラインのトレーニングが行われており、自分が必要なものをピックして受講することが可能。営業だけれど技術を学びたい、そんな方もスキルアップが目指せます。ダイバーシティを広げていきたいと考えていますので、IT業界出身者、技術職経験者、営業経験者など、意欲のある方を幅広く歓迎します。
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月（待遇面に変更なし）※入社3ヶ月間は達成率に関わらず、100％達成分のインセンティブを保証
【給与】
年俸制550万円～750万円※実績・能力等を考慮の上、当社規定により決定
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。