株式会社ソフトウェアサービス の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社ソフトウェアサービス
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社ソフトウェアサービス

【仕事内容】

【セキュリティ/脆弱性診断】インフラセキュリティエンジニア ※ラック社の案件に参画

【対象者】

学歴不問

■必須条件:下記いずれか・ネットワーク、もしくはサーバ設計/構築/運用経験・セキュリティに関するご経験/ご関心※セキュリティ案件未経験者も歓迎します

【勤務時間】

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月、場合により試用期間が6ヶ月となることもございます。

【給与】

【年収】400万円~600万円【月給】230,000円~435,000円※主任、係長クラス以上は裁量労働制を用いている為、残業代はみなしで含まれております(約30.7時間分)。その場合も深夜残業代、休日出勤手当有。■年収450万円(26歳/入社3年目) ■年収500万円(29歳/入社5年目) ■年収620万円(34歳/入社10年目)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードあり

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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