株式会社ソフトウェアサービス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ソフトウェアサービス
【仕事内容】
【セキュリティ/脆弱性診断】インフラセキュリティエンジニア ※ラック社の案件に参画
【対象者】
学歴不問
■必須条件：下記いずれか・ネットワーク、もしくはサーバ設計/構築/運用経験・セキュリティに関するご経験/ご関心※セキュリティ案件未経験者も歓迎します
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、場合により試用期間が6ヶ月となることもございます。
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】230,000円～435,000円※主任、係長クラス以上は裁量労働制を用いている為、残業代はみなしで含まれております（約30.7時間分）。その場合も深夜残業代、休日出勤手当有。■年収450万円（26歳/入社3年目） ■年収500万円（29歳/入社5年目） ■年収620万円（34歳/入社10年目）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。