日発運輸株式会社 の評判がブラックって本当?IT系求人はここを見ろ!!


日発運輸株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

日発運輸株式会社

【仕事内容】

社内SE 東証一部上場/日本発条グループ/残業20時間以内/上流から下流まで携わります

【対象者】

【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:・何らかのシステムに携わった経験(ヘルプデスク、ユーザーサポート、保守運用等)・普通自動車免許■歓迎条件:柔軟なコミュニケーション能力(他部署へのヒアリング業務のため)【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許(第一種)

【勤務時間】

8:00~16:45(所定労働時間8時間)休憩時間:45分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月、試用期間中は賞与算定基準外となります。

【給与】

【年収】330万円~380万円【月給】180,000円~210,000円※上記予定年収は、資格手当・食事補助手当を含む※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定■昇給:年1回■賞与:年2回

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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