ナガノサイエンス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ナガノサイエンス株式会社
【仕事内容】
大阪本社 システムエンジニア／システムインテグレータ
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：・基本情報処理技術者程度のIT知識（資格不問）・電気工事士第二種程度の電気／施工知識（資格不問）・顧客との折衝能力（実務経験1年以上）・普通自動車運転免許■歓迎条件：・ソフトウェア開発経験やデータベース設計開発経験（3年以上）・ネットワーク構築経験、ルータの知識・パッケージ製品の導入／保守／運用経験・Windows系アプリケーションソフトウェア開発経験【必要な資格】◆必須・普通自動車免許（第一種）
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。
【給与】
【年収】400万円～500万円【月給】250,000円～※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します。■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（6月・12月）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。