株式会社フォーカスシステムズ（東証一部上場）
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社フォーカスシステムズ（東証一部上場）
【仕事内容】
【ポテンシャル】インフラエンジニア～中途入社実績多数～
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【応募資格】・サーバ構築のご経験をお持ちで、今後、サーバ設計構築のスキルを磨きたい方※運用・保守フェーズやヘルプデスク・テクニカルサポート案件で構築経験をお持ちの方も歓迎します【マッチする人物像】・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢、技術や知識を吸収する意欲を持っている方・困難なことにも逃げずに立ち向かう姿勢をお持ちの方・チームワーク／良好なコミュニケーションが取れる方
【勤務時間】
9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇は変わりません
【給与】
【年収】400万円～450万円【月給】210,000円～237,000円・年収:残業時間30H分/月を含んでいます。 ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討されます。・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回・残業代:全額支給されます。・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。