株式会社アイ・エス・ビー(東証一部上場)
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイ・エス・ビー(東証一部上場)
【仕事内容】
【我孫子】通信プロトコル開発エンジニア
【対象者】
学歴不問
■必要業務経験:下記何れかの経験・W-CDMA,cdma2000,LTE方式の無線通信モジュール経験・ベンダーが提供するプロトコルスタックでの開発経験・通信事業者の要求仕様を基にした設計、開発、評価経験・USB/SDカードなどDriver開発経験■歓迎条件:・プロジェクトマネージメント経験・Qt Certification Programの有資格者。・ビジネスレベルの英語力・C++、オブジェクト指向プログラミング経験【語学】◆任意・英語(上級レベル)
【勤務時間】
8:45~17:30(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】450万円~720万円【月給】216,000円~※経験・年齢・能力等を考慮に上決定。■待遇:昇給1回、賞与2回(2008年実績4.6ヶ月),残業代全額支給、各種手当、■モデル年収:32歳(経験10年):600万円/家族手当、技術認定手当(ソフト開発技術者)、残業代含む
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。