株式会社オプト
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社オプト
【仕事内容】
【仙台】社内インフラエンジニア ～東証一部上場の大手広告代理店～
【対象者】
学歴不問
■必須経験・サーバインフラ構築および運用経験・サーバインフラ監視システムの構築および運用経験・自学自習の習慣があること・広告技術に対して興味関心があること・クラウドの利用経験があること（できれば業務による利用が望ましい）■歓迎する経験、能力・プロビジョニングツールの利用経験・コードレビューを中心とした開発サイクルの経験・オープンソースプロジェクトへの理解や参加経験
【勤務時間】
9:30～18:00（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円～500万円【月給】200,000円～※給与詳細は、前職給与を踏まえて決定■評価：年2回（6月、12月※目標管理制度）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。