株式会社イデアライブ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
アプリ（ios/android)からWeb、基幹系システムまで最先端技術に関わる案件が多いのが当社の特徴。今後も技術者にとって刺激的な案件を増やし、技術力を高めていきます。案件だけ増やしてエンジニアに過度な負担がかかる…ということにならないように増員をします。技術志向のエンジニアの方には特におススメ！応募いただいた方とは全員とお会いしますので、お気軽にご応募ください！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社イデアライブ
【仕事内容】
Web系や業務系、スマートフォン・モバイル端末のアプリケーションやシステム開発全般
【対象者】
【何かしらの開発経験(分野・経験年数不問)がある方！※半年程度でもOK！】
◆学歴不問 以下の開発環境でのスキル・経験を活かせます ◆言語：Java、.net、php、 Swift、objective-c、kotlinなど◆OS：CentOS、AmazonLinux、Windowsなど（AWSでの構築が大半です） ◆DB：MySql、Oracle、SQLServer、SQLITEなど
【勤務時間】
◆10:00～19:00もしくは9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより変動する場合があります。
【雇用形態】
正社員
※試用期間1～3ヶ月あり。期間中は月給20万円となり、その他の待遇に差異はありません。
【給与】
◆月給25万円～ ※固定残業代45H/6万5千円を含む。時間超過分は別途支給。※経験・能力を考慮し優遇
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。