ＫＰＭＧコンサルティング株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
世界152カ国で監査や税務、アドバイザリーサービスを展開するグローバルネットワークをもつKPMG。そのメンバーファームであり、テクノロジーから企業の事業変革を支援するKPMGコンサルティングは、これまでデジタル化支援、RPA導入支援、データアナリティクス高度化支援、TOM構築支援、サイバーセキュリティ対応、GDPR対応、FinTech関連支援など、お客間様の変革を支援してきました。さらに変化の度合いを増しているIT技術を用い、今後も事業変革を支援するため、新たな仲間を募集します。
私たちが目指す姿。
私たちが目指すのは、当社のコンサルティングを通じ、クライアントのビジネストランスフォーメーション（事業変革）を促進すること。最上流から入り、クライアントの課題解決の実現を目指しているため、実際の開発工程に携わることは、ほとんどありません。そのため、IT戦略やアーキテクト設計など、最上流で課題解決に専念することができます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社
【仕事内容】
【大手企業のクライアントが中心】クライアントの経営戦略に伴うIT戦略の立案・コンサルティング業務
【対象者】
【大卒以上】システム開発、またはインフラ構築の業務経験 ※別途ポテンシャル採用枠有（第二新卒）
【必須条件】＜ITエンジニアの場合＞■何らかのシステム開発、またはインフラ構築業務の経験※業界、工程、年数は問いません。＜ポテンシャル採用の場合＞■社会人経験3年以内（第二新卒）■システム開発、またはインフラ構築のご経験（テスト経験でも可）【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎】□仮説思考を持って、業務に取り組める方□知的好奇心・探究心をもって、知識を吸収できる方□業務系／基幹系システム開発のご経験□SAPやOracleを使ったシステム開発経験・知識□2～3名以上のチームリーダー経験
【勤務時間】
9：15～17：15（所定労働：7時間、休憩：1時間）
【雇用形態】
正社員
※試用期間：6ヶ月
【給与】
【中途採用】年俸500万円以上【ポテンシャル採用】年俸470万円以上※年齢や経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。