株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングスグループ】 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングスグループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

<全国最寄りの営業拠点にて面接、説明会を随時実施しています>★定着率98%!エンジニアが長く働ける環境です★テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。その一員である当社は、大手・有名企業を中心に、350社を超えるクライアントとお取引を行い、2,000名を超えるエンジニアが活躍しています。今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することにいたしました。経験者はもちろん、実務未経験でもIT業界への意欲を持つ方は、大歓迎です。

取引企業の一部をご紹介します!

NECソリューションイノベータ株式会社/大日本印刷株式会社ソフトバンクモバイル株式会社/三菱スペース・ソフトウエア株式会社富士フイルムソフトウエア株式会社/株式会社DNP情報システムリコーITソリューションズ株式会社/日本光電工業株式会社トヨタ情報システム愛知株式会社/日本アイ・ビー・エム株式会社(順不同/敬称略)

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【テクノプロ・ホールディングスグループ】

【仕事内容】

Web・オープン・組込・汎用など、様々な案件の中から、適性と希望に合わせて配属します。

【対象者】

【学歴不問】何らかのシステム開発・運用経験がある方 ※意欲ある実務未経験・第二新卒の方も歓迎!

下記のいずれかに当てはまる方は、さらに歓迎いたします!(Web系、オープン系、汎用系、組込系など経験分野や年数は不問です)【歓迎スキル・経験・資格】■Webシステム開発■スマホ・タブレットアプリ開発■オープンシステム開発■組込系システム開発■各種業務アプリケーション開発■汎用機システム開発■Oracle Databese 各種資格■プロジェクトのリーダーやマネジメント経験■ITパスポート・基本情報技術者資格■必須ではありませんが、英語読解力や会話力があれば活かせます<TOEIC(R)テストで650点以上の方は、資格手当を支給します>

【こんな方も活躍できます】□経験は浅いけど、もっと技術を磨きたい□もう一度業界に戻って挑戦したいと思っている(※ブランクが5年ある方でも再チャレンジ可能です!)

もう一人で進路を悩むことはありません

当社では、キャリアプランの相談をはじめ、現場の不満や悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」(CDA)を各支店に配置しています。CDAは全員が、元エンジニア。業界動向や技術トレンドを熟知しており、エンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。心配ごとがあれば、すぐに相談してください。

【勤務時間】

◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先。※勤務地は、希望を考慮のうえで配属先を決定します。 あなたのスキル、希望を前提にして、すべてははじまります!※U・Iターン歓迎◇下記の全国最寄りの営業拠点にて面接、説明会を随時実施します◇▼営業拠点はこちらhttp://www.technopro.com/it/company/access/札幌、仙台、土浦、千葉、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本◆10月1日に刈谷支店を新設!◆この新拠点を一緒に盛り上げてくださる方を積極採用中です!

【雇用形態】

正社員

【給与】

◆前職給与最大限考慮/賞与年2回+決算賞与(5年連続支給中)◆月給25万円~55万円(経験者) 月給20万円以上(未経験等)※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。□賞与:年2回□決算賞与:年1回(本人・会社業績、所属部署による) ※5年連続支給中【年収例】年収720万円/38歳/経験年数:10年/月給46万円+賞与年収514万円/32歳/経験年数:7年/月給32.5万円+賞与年収450万円/27歳/経験年数:5年/月給28万円+賞与

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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