ＫＣＣＳキャリアテック株式会社【京セラグループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■日本各地の拠点で5名以上の積極採用■京セラグループとKDDIグループの共同出資■大手通信キャリア案件を中心にしたプロジェクト＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝通信インフラに強みを持ち、大手通信キャリアを中心に豊富な案件と実績、ノウハウを持つ当社。最近では、インフラだけでなくアプリ開発の依頼も増え、多くの依頼と信頼が寄せられています。継続的にご依頼をいただいている案件に加え、新規の案件も増えている状況です。豊富な案件と安定した経営・サポート体制がある当社でスキルアップやキャリアアップを実現されたい方を歓迎します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＫＣＣＳキャリアテック株式会社【京セラグループ】
【仕事内容】
【大手通信キャリアが中心】ITインフラや通信インフラの要件定義・設計・構築・運用保守などをお任せ。
【対象者】
【学歴不問】ITインフラ、通信インフラ／移動体通信、ヘルプデスク・テクサポ、いずれかの経験
【以下の経験をお持ちの方（いずれか）】■ITインフラ（サーバ、ネットワーク）の構築、運用保守のご経験■通信インフラ、または移動体通信のご経験■ヘルプデスクやカスタマーサポート、テクニカルサポートのご経験■業務系／Web系アプリ開発のご経験※経験業界、工程フェーズ、年数は問いません。 少しでも経験のある方を歓迎いたします。【下記のような経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます！】
□OracleやPostgreSQLなど、DB管理の経験□L2／L3スイッチ、ロードバランサ、Firewallの経験□移動体通信に関する品質管理業務の経験□音声系もしくはデータ回線導入のセールスエンジニアの経験□PL／PMや上流工程に挑戦したい方□Web／オープン系の言語・開発環境のご経験□VBAを利用したツール作成の経験□英語力をお持ちの方（例：英検、TOEIC（R）テスト、留学経験など）
【勤務時間】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア※U・Iターン歓迎※勤務地は希望を考慮の上、決定します。※転居を伴う転勤はありません。■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など■北海道エリア／札幌市内および近郊■東北エリア／仙台市内および近郊■東海エリア／名古屋市内、一宮、三重（津）■北陸エリア／金沢市内■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸■中国・四国エリア／広島市内、高松市内■九州エリア／福岡市内
【雇用形態】
正社員／契約社員
■正社員試用期間3カ月■契約社員契約期間3カ月（更新あり／長期雇用前提）※正社員登用制度あり（年2回） 正社員登用実績：年間平均30～40名 入社から半年～1年程度で登用された実績あり！
【給与】
■正社員月給22万円～40万円（住宅手当含む）■契約社員月給20万円～40万円（首都圏・関西・名古屋エリア）月給18万円～40万円（その他のエリア）※経験能力を考慮の上、当社規定により優遇します。※残業手当は全額支給します。【昇給・賞与】昇給：年1回／正社員のみ。契約社員はスキル・実績により検討。賞与：年2回／正社員のみ。契約社員は在籍年数に応じて金一封。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。