ハピネステクノロジー株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
流通を中心に大規模なシステムを手がける当社。活躍のフィールドは無限に広がっています。コンビニ、スーパーや百貨店、小さなチェーンストアなど流通業界ではITの重要性がますます高まっています。当社にも多くの依頼が寄せられていますが全てをお請けできていないのが現状です。メイン事業の【受託型開発】に加えて【SES（システム・エンジニア・サービス）事業】【スクール事業】「IT-CAREUS（キャリアス」）を展開。年々2倍近い売上高を更新し続け、着実に基盤を築いています。今後もチャレンジしていきたいプランは目白押し。増員による体制強化で、さらに上のレベルへと進んでいく計画です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ハピネステクノロジー株式会社
【仕事内容】
SE・PGなどエンジニアとしてのスキルを活かせる仕事をお任せします◆東京で働いてみたいという方大歓迎
【対象者】
◎学歴不問 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎何らかの社会人経験をお持ちの方 ☆人柄・意欲を重視
◎学歴不問 ◎基本的なパソコン操作（Excelなど）スキルがあればスタートできます ◎何らかの社会人経験をお持ちの方◎Javaスキル保有者優遇◎職種・業種未経験OK! ※SE・PGとしての実務経験があればなお歓迎（必須ではありません）
＜以下のような方を求めています＞ ◎プログラミング経験を活かして活躍したい方◎基礎から学び「手に職がつくスキル」を身につけたい方◎会社と一緒に成長し、将来的には会社の中核を担っていきたい方
【勤務時間】
◎本社／東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合もあります。※転勤なし
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
月給23万円～55万円※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。