０９０３株式会社Ｐ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「仕事を通じて社会に貢献したい」「経験を積みたいのに、経歴を重視され、経験を積む 場が無い。そんな状況で一歩を踏み出せないでいる人たちの力になりたい！という想いから生まれた0903という会社。第二創業期として 2017年から、おもしろコンテンツ事業の確立に向けて動き出しました。数年後の会社の事業を創りあげていき、事業を拡大していくために、そ のスタートアップとなる仲間を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
０９０３株式会社Ｐ
【仕事内容】
一人ひとりのレベルに合わせたIT業務をお任せし、将来的には自社コンテンツ事業なども携われます。
【対象者】
学歴・経験・知識は問いません！職種・業種・社会人未経 験、第二新卒、フリーター、ニート、歓迎します
■0903の第二創業期を一緒に盛り上げてくれる方■あんなこといいな。できたらいいな。を形にしていく「おもしろコンテンツ事業」を一緒に目指していける方■沢山の挫折や失敗を経験してきた方（人の痛みや想いがわかる方）■ITというツールを使って何かをしてみたいけど、何からはじめていいのかわからない方■素直に正直に色々と話をしてくれる方★スキルや資格を身につけたい★自分のアイデアを世に打ち出したい★自信をもてる経験を積んでいきたい弊社はこのような方達の理想を、理想で終わらせること無く、現実に変えていきます。正社員未経験、社会人未経験、業界未経験、第二新卒、フリーター、ニートもOK！
＜先輩の前職をご紹介！＞豆腐屋の娘さん、アパレルショップのアルバイト店員、カフェのアルバイト店員・携帯電話店頭販売スタッフ、漫画家アシスタント、馬小屋での馬の世話係、自分探しという名の無職（引きこもり）など
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※各OJTやプロジェクト先により異なります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万円以上
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。