株式会社チェプロ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
最先端技術を搭載した自社ERPパッケージを強みに、多くの大手企業と直接取引を実現。前年度比120％の売り上げを継続し、毎年、過去最大の売上と利益の記録も更新中、グローバル展開の推進や上場も視野にいれるなど、着実に事業を拡大している当社。安定した基盤と100％自社内開発という環境のもと、上流から一貫して携われることが大きな魅力です。「お客さま先への常駐を繰り返してばかりで、将来が不安……」そう思っているエンジニアは多いはず。安心して働ける環境で、長くスキルを磨きたい方にぴったりの職場です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社チェプロ
【仕事内容】
【ほぼ直請け／最上流から】自社パッケージの要件定義・設計から開発・運用まで一貫して携われます。
【対象者】
【学歴・年齢不問】何らかの開発経験をお持ちの方（言語・経験年数不問） ※意欲ある実務未経験者も歓迎
【具体的には…】何らかの開発経験をお持ちの方（言語・分野・経験年数不問） ★第二新卒歓迎！★経験年数が1年未満の方や、 実務未経験でも学校でITの基礎を学んだり 独学でプログラミングを行った経験がある方も歓迎します！【以下の経験をお持ちの方は大歓迎！】・VB.NET、C#、Javaいずれかの言語での業務アプリ開発経験1年以上・SQL言語の開発経験・DBを利用したシステム開発経験・業務システムの保守サポート業務経験
【勤務時間】
【裁量労働制／1日8時間】9:00～18:00（12:00～13:00休憩）を基本
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円以上＋賞与年2回※経験、能力・スキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。※45時間の見込み残業手当を含む ※超過分は別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。