HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト) ってブラックなの(その2)?IT系求人はここを見ろ!!


HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト)
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

◆ 取引先は誰もが知る国内の有名企業が中心/安定した経営基盤があります ◆私たちヒューマンリレーションネクストは、2006年の創業以来、急成長を続けてまいりました。今後も毎月複数名の入社者をお迎えする計画があり、今回10名の積極採用を行いたいと考えています。「未経験からIT業界で活躍したい」「世の中の役に立つITの仕事がしたい!」そんな気持ちの方は、ぜひご応募ください。

沢山の同期と一緒にスタート!

今回は15名の大量採用を予定しています。転職するとひとりぼっちなので、職場になじむまで時間がかかったりするものです。当社であれば15名の仲間と一緒にスタートできるので、孤独感なく仲間と研修を受けることができます。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト)

【仕事内容】

1カ月の提携スクールでの研修後、企業のIT周りのサポートスタッフとしてお仕事をお任せします。

【対象者】

【27歳以下】【未経験歓迎】PC操作に抵抗感は無い方

【こんな方を歓迎します】下記のいずれかに当てはまる方はぜひご応募ください!◆未経験から手に職を付けたい方◆入社後の研修でじっくりと基礎から学びたい方◆仲間やチームワークを大事にできる方◆平日と休日のオン・オフにメリハリをつけて過ごしたい方【年齢制限事由】

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【雇用形態】

正社員

試用期間:3~6カ月

【給与】

月給25万円以上※前職経験・年収などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。※できる事が増える毎に「資格手当」「技術手当」などが支給されるため、 ご自身の成長が収入に直結する仕組みです。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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